大公司的“小会计”,指的就是大企业里分工比较明确的会计岗位,比如往来会计、销售会计、报销会计、成本会计等等按工作内容进行分工的岗位。而小公司的“大会计”,指的就是小企业里的总账会计、全盘会计。
一般来说,大公司的业务较多,所接触的财务账务也比较繁重,所以涉及的岗位分工也比较明确且专业。而小公司的业务较少,所涉及的工作内容也比较简单,因为一个人可以负责多份工作。
比如核算产品成本,作为大公司里的成本会计,可以精确地核算出各项成本,也能合理控制各项费用的支出,并且还可以在事前做好各个成本预算的准备。而对于小公司的总账会计来说,只能核算出大概的成本花费情况,针对费用支出的控制,也做不到特别细致,更不说提前做好成本费用的预算判断了。
大公司的“小会计”要求精准,而小公司的“大会计”要求全面。大公司的规则制度很严苛,什么都要走程序、跟流程。而小公司没有那么多条条框框,要付钱通知老板就可以,省了很多时间,但也存在很多弊端。
大公司可以学到的内容比较少但精通,小公司可以学到的经验是较全但业余。大公司的“小会计”做错事,主管批评挨顿骂就行。而小公司的“大会计”做错事,就要负担责任、承担后果。
大公司的“小会计”工资是低点但负责的工作少,而小公司的“大会计”工资高却要做各种杂七杂八的事情。大公司的“小会计”工作虽少但难,小公司的“大会计”工作虽多但简单。
事物总有两面,有好也有坏。至于如何选择,还是要依照个人意愿。就以上面女粉丝的例子为例,从代理记账工作1-2年辞职再出来找工作,是去大公司好,还是小公司好?
树图网个人认为,如果年龄比较小,介于20-26岁之间,并且家里没啥经济负担,自己也没啥压力的情况下,可以选择去大公司里做“小会计”,精进自己的专业能力,挖掘自己更多的潜能,多尝试多学习更专业的技能,充实自己,挑战自己,对于自己来说,也是很有益处的。
如果年龄30岁以上,或者家里需要你作为一定经济来源的,要承担一些经济压力,最好可以选择较为稳定的小公司。因为年纪偏大的员工,大公司一般都不会选择他们来担任公司的“小会计”,这些基础岗位通常都是需要年轻力盛的。需要高工资作为经济来源,且要稳定的,就更不用说了,小公司的“大会计”最适合了。
所以,是要去大公司里做“小会计”,还是去小公司里做“大会计”,取决你的职业发展规划。想安稳度日,得过且过,可以选择去小公司做“大会计”。想更深入地学习会计专业知识,继续深造自己,可以选择大公司做“小会计”。
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