作为新人,毕业生们每天都自己吃饭,不会与同事聊天等等,这些问题非常严重。他们应该主动和同事交流、学习。当然,也不能太过,这会引起别人的反感。
太爱表现,也就是用自己的强项经常拿出来炫耀,你是要让别人来发现你的优点,而不是自己拿出优点炫耀,这样就会适得其反,引来大家的反感。
有人“以嫩卖嫩”,仗着自己初来乍到,什么都不懂,就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现,即开始猛找借口,还不忘加上一条理由:“我是新来的,所以原本不懂这样的规矩。”这也是忌讳,要有一颗主动承担错误的诚心。
工作态度不积极,让人放不下心,不敢将什么事情交给你去做,这是大忌,没有人喜欢这样的人,所以要对工作保持一颗热忱的心态。
男生戴一个耳钉,头发染黄;不懂礼貌,翘二郎腿,没有教养。虽然都是小细节,但是却给别人留下不好的印象。
这可以看作是新工作场所与雇主之间签订的第一份合同,员工的工作态度、守时是员工向雇主展示其专业精神的第一个机会。
尊重他人,人们必须相互尊重,这是相互沟通和建立良好关系的必要前提。许多职场新员工士气高昂,觉得自己的能力比老板强,不愿意屈从于他人,甚至不尊重同事和老板。这样做的后果只会是有意识地或无意地与他人产生距离感。尊重也体现在在对他人隐私的尊重上。刚刚进入公司就问私人的问题是不合适的,要保持一定的距离感。这样更容易赢得别人的信任。询问别人的工资也是工作中的一大禁忌。