1、工作岗位以及工作内容
了解招聘岗位的工作内容和岗位职责，确定入职后是否做招聘中提到的岗位工作。有些公司会招聘主管，也可能在任职后担任助理。
2、明确自己的准则
入职培训是最容易发现自己优势和劣势的时间。你必须列出它们，这更有利于你了解自己并制定后续计划。一方面，控制自己的缺点，然后考虑弥补；另一方面，发挥自己的优势，使之成为最突出的亮点，更容易被领导和老板注意到。
（1）对工作交接的不清楚，好多新入职的员工对财务人员的工作交接程序不了解，导致后期工反复，责任划分不清；
（2）分不清报销业务是否合理合法，只要领导签字认为都可以，甚至有些刚入职的会计分不清楚收据和发票的区别；
（3）出纳不清楚如何哪些行为是合法的，哪些行为是合理的，不会盖章，不清楚各种章的用途；
（4）有的出纳人员不清楚挪用公款是违法行为，库存现金少了，自己填，库存现金多了，就拿到自己的腰包里，时间长造成挪用公款；
（5）财务人员业务不精，基础知识掌握不扎实，照葫芦画瓢还可以，换种业务就不会了；
（6）不清楚出纳和会计岗位一定要分开。让做出纳做出纳，让做会计做会计，工作不怕辛苦，不怕多，出纳会计全部承揽。
3、每个月会计核算的流程
每个月会计核算流程：记账凭证开始——记明细账——记总账——会计报表编制
会计核算流程也叫会计循环，会计报表出来后，接着就是报税、纳税相关事项。
