既然我们无法改变客观现实,也无法评判他人的用人标准。那么从我们自己做起:遇事考虑周全,未雨绸缪,在岗时做好自己每一份工作,休假时也要学会利用空闲时间提升自己。
给大家一些小建议,希望每一个职场女性都能被温柔以待。
快速行动的人更有可能取得成功,在工作时间高效利用工作8小时,比拖延磨蹭的12小时更有价值。在工作时间高效利用,保障每天可以按时下班,每个周末也不用因为工作拖累,区分好工作和家庭的时间,这样能互不影响,也能面面俱到。
建立职场人脉,提高自我价值,实现职场不可代替性。尽管在起初用人单位是会一定程度上规避育龄女性,但是招聘的最终目的还是要寻找有能力,能为公司带来价值的人才,如果你能力达标,那么被用人单位破格录用也是几率非常大的。
无论你是初出茅庐的女大学生,还是经验丰富的高端人才,以及全身心投入家庭的全职妈妈,从现在开始都要建立财富意识。要么不断学习,储备将来赚钱的能力,要么老实存钱、理财。
女性在成长中,有很多容易的路的诱惑,比如读书时有人说“女孩不用学习会打扮就行”,工作时有人说:“女孩不用那么拼找个好老公就行”,但是凡是经历过的女性都会知道,容易的路充满诱惑也充满陷阱,年轻时越是不费力的付出,以后要得到越是费力。所以,不要轻信别人说,坚持自我,才最重要。
如果你主动选择生育,那就应当主动考虑“生育”的得与失,并且提前做好准备。如果产后没有人带孩子可以提前联系好育儿嫂或者夫妻提起协商。如果经济上不允许,那就理性和主管沟通,提高效率保证产出,维持收入的稳定。如果都不行,那就提前存好应急基金可以暂时抵御收入降低的风险。
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