在一般企业中,校招的财务基本工资(包括奖金)高于审计,但差异不大。无论是在财务还是审计领域,如果你想获得远超同龄人的回报,你必须做好两件事:
1、始终关注领导者的需求,超越领导者的期望。例如,如果领导让你买西瓜,你最好调查一下卖西瓜的水果市场。
2、自带体系,可以在采购、销售、财务等现金流和信息流的聚集地提前发现重大风险或优化点。例如,你可以及时学习最新的国家和地方法律法规,合法的进行税收优化
3、比工资更重要的,是工作的压力级成长性。如果你不能编程,但要求你在程序中找到bug,你会慌张吗?特别是,审计结果与你的年终评估有关。及时半路从业务改行的内审,也不可能有所有业务的工作经验。
4、财务业务是相对具体的。内部审计涉及面广、内容抽象。你需要找到自己的领域,设定目标和重点,对个人的专业性要求较高。有些私企为了降本独辟蹊径,鼓励审计人员,将审计项目创造的价值直接按点发给审计人员,这类公司审计工资会高于普通财务。
以上,最能成长的地方永远是实际的业务一线,内审不宜过早入行。