1、面试前清晰地了解自己的专业技能与该公司的匹配点,匹配点就是你在简历中体现的重点与该公司的招聘要求有交集。
2、了解公司的价值观,可以通过一些细节看出来。比如官网内容、JD语言风格、员工的年龄跟精神面貌、面试官的谈吐,甚至装修风格,墙上的文字等等。如果公司整体比较年轻活跃逗比性质的,那就表现得轻松活跃一点,多微笑;如果公司整体比较严肃感觉很正式,那就表现得严肃认真一些,多注意一下礼仪。
3、保持情绪的稳定。在面试时,遇到一些意想不到的,问题是非常正常的,也许他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。这时不如先稳定情绪,不要急着开口,想明白了再回答。
4、专业性的表现。这分为两个方面,一个是财会专业本身,你有什么证书资格,你能否很好地解决各类难题。也许面试官会直接给你一道题当场解。如果你有ACCA之类的成绩、从业、初级职称,或者CPA在读等经历,都可以告知面试官,同时这些证书的知识也能帮助你处理专业的问题。