答：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率规定，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五(税率表附后)。
第六条应纳税所得额的计算规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
(四)劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
《国家税务总局关于印发的通知》第十九条关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
根据上述文件规定及贵公司的实际情况，对于营销员的个人所得税征收，目前仅有保险企业的营销员取得的收入可以扣除40%的展业成本和营业税及附加后再计算个人所得税。由于贵公司非保险公司，而且销售人员为正式员工，虽然是以销售提成的形式体现，销售费用自理，但仍然属于个人所得税中的“工资、薪金”，应该按每月取得的销售提成，减除2000的减除费用后按应纳税所得额，按照9档超额累计税率计算缴纳个人所得税。
