1、通过银行代发员工工资,发放工资之前已经依法扣除个税。比如C公司在每个月的工资发放日,将公户上的90万通过银行代发到每个员工的工资卡上,工资发放之前已扣除个税。这样的公转私,是合理的!
2、通过公户把“出差备用金”打到员工私户,实行实报实销、多退少补。比如C公司通过公户把2万元的出差备用金打到员工私户。这种情况下,企业公转私是合理的!
3、用公户转给散户私户,股东按照规定缴纳了20%的股东分红税。比如C公司把公户上的100万打到股东私户,这100万元按要求缴纳了20%的股东分红税。这类公转私,是合理的。
4、公户向散户私户转账,并取得了自然人在税务部门代开的发票。比如C公司向散户购进一批价值50万的产品,已取得自然人在税务部门代开的发票,C公司公户转给散户私户50万。这样的公转私,是合理的。
5、公户转给股东私户,用于偿还之前公司向个人的借款。比如C公司公户转给股东小王私户30万,这笔钱用于偿还之前公司向个人的借款。这样的做法是合理的。
6、公户转给员工私户的违约金或者赔偿金。C公司公户转给员工小张违约金、赔偿金5万元,这样的公转私,是合理的。