有一种工作：钱少事多离家远，位低权轻责任重，言轻无友环境差。
上周末，跟大学时的朋友约饭局。饭桌上，很自然的聊起了工作。她说最近有点儿干烦了，想辞职换个工作。因为每天都在机械的重复着同样的内容，还要面对各种奇葩的人，一点儿都没有成就感。别人都有周六日，我只能倒班休，赶上哪天是哪天……
我问她，你想好要去哪儿了吗？她说还没有，只是现在有着强烈的辞职欲望。
这是按“好工作”的标准「钱多事少离家近、位高权重责任轻」进行的反义解读。
单就我自己而言，目前还没有辞职的经历，所以对于辞职者到底是怎么想的并没有切身的体会。但是我觉得，当你在目前公司能学到的东西越来越少，工作陷入瓶颈却又无能为力时，是时候可以考虑离开了。
往后的路还长，真的没必要在一棵树上吊死。特别是对于男生而言，眼下太过安逸的工作，于你和你的家庭而言，未必是好事。相反，对于女生，我个人觉得没必要为了所谓“女强人”的目标来强压自己。
在一家单位踏踏实实的做好工作，没有特殊原因，不要频繁跳槽。毕竟你要结婚、要生子、要照顾全家老小……相信我，那些美好的愿景在现实面前，总是背离的。
什么叫“强”呢？强人与普通人的区别在于，强人对事业有着天然的追求和执着，他们为了取得事业上的成功，可以放弃原本属于生活的时间、陪伴和精力。
这些你能做到吗？如果跟对Boss，又遇到了一个很牛X的团队，你可以努力争做强人。但是如果你没有能力和魄力，做个普通人也很好，何必非要出人头地？事业需要强人的推进，反过来，能称得上强人的人，也肯定有份成功的事业。
这时朋友说，一开始做柜员这份工作，觉得还挺有意思的，可是时间久了，越发觉得没有挑战性，自己就像机器一样，每天复制粘贴着同样的话语，**同样的业务，却要面对不同人的脸色。
可能是每个人看待工作的态度不同吧。私认为女生不能没工作，要不然很快就会跟社会脱节。就算N年后自己当了妈妈，也一定不会选择全职。但是工作也没必要太疯狂，有一份稳定并且能自己养活自己的工作和收入，有颗强势的心，但别有强势的气焰就够了。
我对朋友说，有没有成就感关键在你个人怎么看待这份工作，而不在于具体做什么。你以为换了一份更有挑战性的工作，你就能有成就感吗？你都不知道自己想干什么，就别折腾了，柜员这份工作风吹不着，雨淋不到的，人家天天外出跑业务的人，羡慕还来不及呢。
看过这样一张讨论：“该不该辞职”，或者说“要不要跳槽的图，分享给大家：
如果看图费劲，那请你回答几个问题：
A．每天早起睁眼后，一想到上班，你是充满干劲儿，乐意迎接挑战？还是心生畏惧？
如果答案是前者，那么请你拿出110%的努力做好这份工作；如果你选择后者，可以把换工作提上日程了。
如果是肯定的，请踏踏实实的待在现有岗位；如果是否定的，先不论到底是谁看不惯谁，跟同事关系处理不好，工作协作上也很难出成绩。
如果你不能准确的说出自己在单位究竟做着怎样的工作，说明你的职责定位很模糊，有必要跟上级领导多沟通。也能从侧面反映出，你在单位应该并不受到领导的重视。
其实这个问题就是在问你，工作内容和强度你受得了吗？我有个朋友，以前在保险公司的产品部门呆过，她说虽然收入高，但是工作强度真不是盖的。赶上发产品，天天加班到深夜是常事儿，不少男同事甚至买个睡袋直接住办公室。她受不了这种工作，离职了。
到底该不该辞职，要不要跳槽，每个人都有自己不同的认知，不好说谁的观点一定对，谁这么做就一定是冒险。只要你觉得从工作中能汲取技能，提高能力，甚至为以后走进更大更强的企业打好基础，把眼前的这份工作当作跳板也未尝不可。（貌似辞过职的人，都这么想吧→_→）
在一份工作上干到退休，那是爹妈甚至更老一辈儿人的做法。时代不同了，有时换份工作，体验一下在不同的环境、面对陌生的人，自己能否融入进去，也是换种活法儿。
龙应台曾经跟儿子说过：“当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。”
不管你做什么，在哪儿做，都会在某个阶段遇到困难，是选择放弃然后寻找新大陆？还是继续坚持努力克服？当事者自己决定吧。
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