想去广告公司，要是在上海的话，就去中视国际吧，或者去昌荣传播。
实习期也应该有工资才对，实习期不给工资是违反劳动法的。适当的补贴总归要有的，否则就是出卖廉价劳动力。建议问清楚工资待遇情况。
第二，网上查一下公司背景，网上有很多骗子公司，打着招聘实习生来让公司涌进廉价劳动力，实习期可能什么都学不到，实习生往往既浪费时间又浪费劳动力，往往得不偿失。如果公司比较正规，建议还是做做。文案策划还是很能学到东西的，如果是广告公司，策划能让你了解市场，能让你学到很多营销知识，文案能让你对文字的驾驭能力更强，对硬广和软广告、新闻稿的写作会有很大提高，知道如果抓住客户的眼球挖掘卖点。在大公司里实习，还可以学到管理能力和人际沟通能力。以上这些是课本里学不到的，一定要实践过才能体会。有了这段经历以后就业也会比别人容易些。我也是新闻专业。
实习期间不要考虑那么多，如果你有时间，那就去。当然要看看那个公司的水平如何。实在不行去了也可以回来的。
在劳动保障行政部门的备案号：
根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条实习岗位
甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：__________________________________________________________________________。
第四条工作时间及休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
（三）甲乙双方的具体约定：_________________________
____________________________________________________________________。
第五条保险福利待遇
（二）其他保险福利待遇约定如下：_________________________________________________________。
第六条劳动保护和劳动条件
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止
（二）双方就本协议的解除条件约定如下：____________.
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
