Δ总之，将劳动者的权利和义务以法律条文的形式确定下来，体现了社会主义国家对劳动者合法权益的维护，以及对劳动者主人翁地位的重视
作为社会主义劳动者，要依法行使劳动者的权利，忠实履行劳动者的义务，自觉发扬主人翁的精神，遵守职业道德，积极奉献自己的聪明才智，立足岗位，建功立业，为经济发展与社会进步贡献自己的力量
Δ劳动合同是指劳动者与用人单位发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议专门规范劳动合同的制度，称为劳动合同制度
Δ劳动合同的内容，包括劳动者和用人单位双方经过平等协商后达成的关于权利和义务事项的条款
Δ劳动者与用人单位双方订立劳动合同，必须遵守一些基本原则
平等自愿原则这是劳动合同订立的核心原则，它是指劳动关系双方当事人在法律地位上是平等的，应以平等的身份，依法律规定由双方共同协商订立劳动合同
协商一致的原则这是平等自愿原则的延伸和结果它是指劳动合同的订立要依照双方当事人的意志，不能使用强加于人和欺骗的手段
不得违反法律、行政法规规定的原则这是订立劳动合同最基本最重要的原则
Δ劳动合同的订立程序是：首先需要签订劳动合同书，然后要由劳动行政部门对多签劳动合同进行鉴证鉴证的目的是证明劳动合同是否真实和合法，对劳动合同的鉴证工作有利于劳动合同的认真履行
Δ实行劳动合同制度，是发展我国社会主义市场经济势在必行的选择①首先，实行劳动合同制度，可以促进劳动力资源的合理配置在社会主义经济条件下，市场在劳动力资源配置方面起基础性作用劳动合同制度的建立，⑴使用人单位真正行使了劳动用人自主权⑵也使劳动者有了选择职业的自主权②其次，建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高③实行劳动合同制，有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性④实行劳动合同制度是维护劳动者权利、体现劳动者主人翁地位的法律保障
Δ劳动者要增强自我保护意识，首先要珍惜自己的权利，不管受雇于谁，都没有改变国家主人翁的地位，都受法律保护其次，要敢于维护自己的合法权益，一旦受到侵犯，就要理直气壮，据理力争，依法到有关部门申诉，把损失补回来
Δ社会保障制度是由国家依据一定的法律和法规，为保证社会成员的基本生活权利而提供救助和补贴的一种制度
Δ我国的社会保障制度包括社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚等内容
Δ社会保险，是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病，生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度社会保险是社会保障制度中最基本、最核心的内容它主要包括：养老保险、医疗保险和失业保险
Δ社会救济，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民所给予的基本生活保障(最低层次的社会保障)
Δ社会福利，是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业
Δ社会优抚，是政府对军属、烈属、复员转业军人、伤残军人所进行的有待抚恤制度
Δ建立适合社会主义市场经济要求的社会保障制度，必须坚持两个基本原则
②权利和义务统一
Δ建立与社会主义市场经济相适应的社会保障制度具有重要意义
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U178540780
