主观题经常用来测量比较复杂的行为目标,如:
·辨认或汲取相关信息的能力和表达相关信息的能力;
·分析归纳或分析说明材料的能力,包括文字、图表、数据和关系材料;
·解释各种关系的能力;
·应用概念或原理解决问题的能力;
·提出、组织和表达观点的能力或用事实、资料支撑观点的能力;
·陈述推理的能力;
·设计试验或调查程序的能力;
·提出假设的能力以及对资料进行分析支撑或驳斥假设的能力;
·对论点或观点进行评价的能力。
简答题、论述题、写作等都属于主观题的范畴。多数主观题没有固定答案,因此需要有
一个明确的评分标准。在制定评分标准时应该注意以下因素:
·根据试题要求选择整体评分还是分项评分;
·评价的行为特征应该与测量的行为目标一致;
·分项评分中每个项目应该只包含一个独立的行为特征;
·要明确评价的行为特征等级数量;
·对评价的行为特征要有明确的定义。