-严格派车制度。各单位机动车辆要设专人统一调度,坚持不符合安全条件的车辆和驾驶员不准出车,派车时要交待安全行车注意事项,返队后驾驶员要汇报安全和任务完成情况。
-坚持每周的安全活动日制度。安全活动日由单位领导或安技员组织进行,并建立考勤制,不得无故席。对于分散的驾驶员要组织安全联组,并指定专人负责学习。
一定期安全检查制度。公司每半年,分公司每季度,厂、段、队每月组织一次安全检查。以"五查"(查领导、查思想、查制度、查纪律、查隐患)为主要内容。分公司重点检查违章和车辆状况。对查出的问题要及时提出整改措施,限期整改。
定期对驾驶员队伍整顿制度。每年结合年度审验,对驾驶员进行分类摸底排队:一类,一年来没有发生任何违章肇事者;二类,一年内发生过责任事故者或违章三次以上者;三类,驾驶作风恶劣,驾驶技术低,职业道德差,纪律松弛或经常违章肇事者;四类,身体不适宜再从事驾驶工作者。对一类人员要表彰奖励;对二类人员要进行教育和必要培训考试,合格方能继续从事驾驶工作;对三类人员要进行重点教育,屡教不改者,坚决调离驾驶岗位,并注销驾驶证;对四类人员应根据身体情况另行分配工作。
-驾驶员安全行车公里数考核制度。安全行车公里数的考核工作,作为考核驾驶员级别、贡献大小、奖惩的重要依据,安全行车公里数卡由队安技员逐月登记。安全行车公里数考核的内容:
①凡发生特大交通事故,不论责任大小,一律取消全部安全行车公里数。
②凡发生重大交通事故,负主要责任以上者,一律取消全部安全行车公里数;负次要责任以下者,取消其一至三年或五至十五万安全行车公里数。
③凡发生一般交通事故,负主要责任以上者,取消一至三年或五至十五万安全行车公里数;负次要责任以下行车者,取消六至十二个月或一至五万安全公里数;无责任的,不取消安全行车公里数。
④凡一年内发生三次一般事故,负主要责任以上者,取消全部安全行车公里数。
奖励和处罚制度。依据公司安全生产奖惩办法,对安全行车做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励,各单位可结合具体情况制定奖励细则。对忽视安全行车造成事故的单位和个人,除按公安交警部门有关规定处罚外,对肇事单位和个人,按事故大小和责任轻重,由公司或有人事任免权限的分公司给予直接责任者的行政处分,并给予经济罚款,责令责任人赔偿事故直接损失。赔偿标准:
①造成特大事故,负主要责任及以上者,给予单位罚款__万元,责任人赔偿事故直接损失的__%;负同等责任及以下者,责任人赔偿事故直接损失的_%。
②造成重大事故,负主要责任及以上者,给予单位罚款一万元,责任人赔偿事故直接损失的__%;负同等责任及以下者,责任人赔偿事故直接损失_%。
③造成一般事故,负主要责任及以上的责任人赔偿事故直接损失的__%,负同等责任及以下的责任人赔偿事故直接损失的__%。
④造成轻微事故,负交通事故责任的责任人赔偿事故直接损失的__%。
⑤无证驾车,发生任何事故,赔偿事故的全部损失。
事故处理和报告制度。发生一般交通事故,事故单位应在二十四小时内,用电话或电报呈报分公司、公司,由项目部、队领导参加组织调查处理。发生重大交通事故,事故单位应在十二小时内由电话或电报逐级呈报分公司、公司,由分公司领导或指派人员参加调查处理。发生特大交通事故,事故单位在十二小时内逐级呈报到公司。由公司领导或指派人员参加调查处理。对隐瞒不报或拖延上报时间者,追究单位领导责任,并加重处罚。
助勤车辆安全管理制度。助勤车辆除执行原单位的各项安全制度外,还要接受租用单位车管人员的安全管理。若助勤时间较长,车辆不论多少,驾驶员都必须参加租用车单位的安全学习。由于违章装载和违章指挥造成的事故,追究租用单位的责任。