公务员招考35岁门槛松动是什么情况思维导图

清风和酒

2023-04-04

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公务员招考35岁门槛松动

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公务员招考35岁门槛松动近年来，公务员考试持续升温。今年，公务员考试有了一些变化。根据统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。

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思维导图大纲

公务员招考35岁门槛松动是什么情况

于考公人员而言，除了扩招这一好消息外，放宽一些岗位的年龄限制，也同样是一大喜讯。

据不完全统计，在20余个已公布公务员报考信息的省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年放宽了部分岗位的年龄限制。但放宽年龄限制的岗位，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)。

河南今年省考公告就写明，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1982年1月以后出生)。而过去年龄限制通常为35周岁以下。

除河南外，天津、内蒙古、广西、重庆等地，也在近些年调整了要求，2023年应届硕士研究生和博士研究生(非在职人员)报考的，年龄可放宽到40周岁(1982年1月以后出生)。

江西则放宽了博士和定向招录人员的年龄限制，要求博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁(1982年1月11日以后出生)。

云南提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。内蒙古则新增了"优秀嘎查村(社区)党组织书记"和"艰苦边远地区苏木乡镇事业编制人员"职位，这两类职位报考年龄放宽到40周岁以下。

"并不是所有岗位都放宽了年龄限制，原则上放宽到40岁的，还是极少数特定岗位。"江西省公务员局一名接线员告诉记者，这些岗位之所以放宽年龄条件，大多是乡镇事业单位，而这些岗位报考的人一直较少。放宽年龄限制的这些岗位，也仍有一定的身份、条件要求，报考者需要符合要求。

公务员省考扩招具体情况

新年过后，多地公务员省考报名陆续进行。记者梳理发现，约27个省份将在本周六迎来笔试。从目前的招录信息看，今年省考招录总人数接近20万，同比增长16%。相较于国考3.71万个招录名额，总报名数突破250万的激烈竞争，省考压力似乎小了不少。

无论是国考还是省考，近些年来"考公一族"队伍都日趋庞大。2023年国考连续4年扩招，招录人数和报名人数均创下近10年新高。就目前情况来看，"扩招"同样是今年省考一大关键词。据中公教育统计，2023年省考中，约有27个省份对招录人数进行了扩招。

其中，广西、甘肃两地招录增幅较大：广西2022年总共招录公务员4368名，到2023年增长至6781名，同比增长约55%。甘肃去年计划招录公务员2364名，今年计划招录超4000名，同比增长约80%。此外，云南、内蒙古扩招比例也均在50%以上。

除了招录人数明显提升，加入扩招行列的省份数量也较以往增加不少。记者梳理2022年和2021年招录情况发现，尽管每年都有省份扩招，但扩招规模和幅度都远低于今年。

如2021年，仅有13个地区的省考有扩招，其中仅云南扩招增幅超50%;2022年，扩招省份增至18个，但未出现扩招增幅超80%的现象。

"近年来中国就业形势变得严峻，特别是大学生就业压力不可忽视。所以各地政府要增加一些公考岗位，来缓解大学生就业难问题。"中央党校(国家行政学院)教授竹立家在接受记者采访时这样说。

扩招的主要原因除了缓解社会就业压力，另一方面则在于各地要发展经济，带动行政机关功能扩大。"比如一些地区过去经济发展落后，现在要恢复发展，就需要新生力量补充。"

公务员报名怎么选岗位

一、筛选从硬性要求开始。

考生在筛选公务员职位时，建议先从学历、学位等一些硬性要求进行筛选，再筛选合适的专业，给自己更多的选择。

二、利用个人优势限制。

限制的增加也意味着符合公务员条件的学生人数会相应减少。具有研究生学历、党员身份、基层工作、应届毕业生等宝贵条件的学生也可以利用这些限制性优势，为自己选择报考人数较少的岗位，以减少竞争。

三、避开热门竞争区。

在同一省份，个别地区的经济发展程度低于其他地区，因此竞争压力相对较小。生可以考虑避开兵家必争之地，选择一些发展条件相对较好但竞争不那么激烈的地区。

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