1、加强农业科技创新人才队伍建设。加强农业科技创新人才队伍建设,一是需要聚集和培养一批站在国际农业科技前沿、推动重大科技创新的战略科学家、中青年学术带头人和创新骨干力量,打造一批具有国际竞争力、精干高效的科技创新核心团队。二是实施人才目标管理,建立激励和约束相结合的竞争协作机制,营造有利于人才成长的氛围,提高农业科技创新单位和团队的整体绩效。三是要实施人才结构管理,建立合理的首席专家和高层次人才梯队结构,稳定农业科技创新队伍。四是实施人才增量管理,建立高质量的教育培训体系和开发型人才流动机制,增加农业科技创新人力资源总量,构建农业科技创新人才高地。
2、建立不同层次的科技开发技术推广体系,加速农业科技成果的推广。科技开发技术推广体系是科研与生产之间的桥梁,农业科技成果只有通过技术推广,才能把最新的科研成果迅速普及到农业生产中转化成生产力。应加快推广部门的机构改革,完善推广体系,做到县有农技推广中心、乡有站、村有组、组有示范户。并热情扶持以农民为主体、科技人员、基层干部和乡土能人为骨干的各种农民专业技术协会和研究会。改善基层农业技术人员的待遇,增加推广经费,实行技术集团承包。
3、加强农业科学的基础研究和计划管理。目前全国农业科研机构已达1122个,从事科研活动的人员约8万;农技推广机构20多万个,技术人员约86万人。他们是农业科技进步的主力军。各级政府需要从高层次上统筹协调好这支骨干力量,按不同层次周密计划,明确分工,紧密配合,各负其责,避免地区之间、系统之间、部门之间的不必要的重复和交叉,避免科研力量和资金的分散浪费。应组织精干力量,对重大科研项目进行全国大规模地协作攻关,努力争取有较大突破。一些有优势的学科应进入世界先进行列,努力填补一此重要基础学科的空白。