2021考研管理类联考作文素材积累——危机意识思维导图

心奴

2023-04-04

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管理类联考作文

管理类联考写作与之前高中接触的议论文有所不同，主要考察的是考生的论证分析说理能力，这对于很多的同学来说，实际上是一个不小的挑战。很多时候往往是能讲出来一堆道理，但是没有能过进行佐证的素材，导致整篇文章干巴巴的没有味道。针对这种情况，考研逻辑写作研究院老师为大家提供一些关于危机意识的素材。一、说理素材 1、危机意识就是一种忧患意识，就是居安思危，就是在安逸、顺利或取得成就时所具有的一种危机感。人为什么要居安思危呢？残酷的竞争环境，就像逆水行舟，不奋力向前，就要退后，就要被淘汰。 2、古人云：生于忧患，死

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思维导图大纲

一、说理素材

1、危机意识就是一种忧患意识，就是居安思危，就是在安逸、顺利或取得成就时所具有的一种危机感。人为什么要居安思危呢？残酷的竞争环境，就像逆水行舟，不奋力向前，就要退后，就要被淘汰。

2、古人云："生于忧患，死于安乐。"饱带干粮，晴带雨伞，人生有高潮就有低谷，有得意就有失意。意思就是说人要有危机意识。

3、危机意识是一种对环境时刻保持警觉并随时作出反应的意识，人只有树立危机意识才能巩固自己的幸福成果。

4、危机感是一种居安思危的前瞻，是一种步步为营的稳健处世风格。只有这样，我们才能更好地保障自身的长久发展。

5、有危机意识，才能保持清醒的头脑。未雨绸缪，方能防患于未然。

6、有危机意识，才能不断创新进取。

7、要是没有危机意识，必然也会遭遇种种挫折和失败。未来是不可预测的，而人也不是天天走好运的，正是因为这样，我们才要有危机意识，在心理和实际行为上有所准备，应付突如其来的变化。如果没有准备，不要谈应变，光是心理受到的冲击就会让你手足无措。如果有危机意识，或许不能把问题消灭，但却可把损害降低，为自己打造生路。

8、危机意识是一种竞争意识，能使一家企业、一名员工在困境中知难而进，遇难而争；危机意识是一种超前意识，预知危机并能认识危机，方能提前预防，未雨绸缪；危机意识是一种鞭策意识，能产生"狼来了"的紧迫感，让沉睡者猛醒。当一个人时刻感觉到危机时，他身上就会酝酿一股神奇的力量，这种力量是任何困难和挫折都阻挡不了的，凭借这股力量，他就能勇于挑战最大的危险，并获得挑战危机的最大胜利。

9、大思想家孔子说："人无远虑，必有近忧。"他警示我们要居安思危，时时刻刻都要有危机意识。只有这样，我们才会提早有所准备，才不会在面临紧急状况时措手不及。其实危机并不可怕，因为危机意味着转机。如果你能够在危机中发现转机，你就能够把握更多的机遇。挫折和困难并不可怕，可怕的是你没有认识到它所蕴涵的契机。让我们在危机中求生存，时刻保持危机意识，多积累些有用的东西，不断推动自身前进发展吧！

二、举例素材

1、正面例子

（1）贾谊具有危机意识，写了《过秦论》提醒汉朝统治者要施行仁政。杜牧具有危机意识，写了《阿房宫赋》告诫唐统治者不要重蹈秦建阿房宫的覆辙，要爱惜民力。苏洵具有危机意识，写了《六国论》告诫宋朝统治者不要贿赂西夏，以免遭遇六国的危机。欧阳修具有危机意识，写了《伶官传序》告诫世人不要玩物丧志。魏征具有危机意识，写了《谏太宗十思书》，要太宗皇帝时时反思自己的行为。

（2）鲁迅具有危机意识，要冲破封建社会的铁房子，弃医从文，为革命义士摇旗呐喊。

（3）华为总裁任正非对华为公司已经获得的成功视而不见，不沉醉于荣誉感和自豪感，十年来思考的是失败，正是由于这份危机感，才让华为在当今竞争激烈的市场环境下生存了下来并创造了今日的辉煌。

（4）戴尔计算机公司董事长兼首席执行官迈克尔·戴尔说过："我有的时候半夜会醒，一想起事情就害怕。但如果不这样的话，你很快就会被别人干掉。"这句话恰好说明了他是个有远见的人。因为有远见才能意识到潜在的危机，才有了如今戴尔计算机的辉煌成就。所以说，人要学会居安思危，没有危机意识就是最大的危机。

（5）邓小平搞改革开放，将危机转化为转机，中国迈出了改革开放的第一步，从此中国进入发展的车道。

（6）中央下大力气反腐，是具有危机意识的反映，反腐将保证中国改革开放的成果进一步扩大，中国政治更加清明。

（7）在日本，自古以来就形成了举国一致的"忧患意识"，无论是政治家，还是老百姓，都经常说："日本没有土地，没有资源，有的只是阳光和空气"，"日本人一天不拼命地干，第二天就没有饭吃"。究其原因，主要是日本国民对本国国情了如指掌，因此都具有忧患意识。正是这种意识，给日本的发展增添了强劲的动力，并创造了今天的奇迹。

2、反面例子:

（1）享利·福特认为自己的T型车能够永远畅销，结果他只生产一种车型的固执做法导致福特公司演临破产。

（2）IBM总裁小沃森骄微地宣称"未来电脑的主宰就是大型机",结果"蓝色巨人"差一点就遭遇拆分的命运。

（3）何达的"我们就是胶卷和照相机"、阿迪达斯的"我们始终生产最专业的运动装备",这些企业正是不适应变化,最终丧失行业龙头的优势。

（4）X在一家钟表厂上班，他的工作就是在生产线上给手表装配零件，他工作十分认真，操作也很熟练，而且很少出差错，几乎每年的"最佳员工"名单里都有他。但是，意想不到的事情发生了。企业新上了一套完全由计算机操作的自动化生产线，许多工作都改由机器来完成，刘浩失业了。原来，他文化水平本来就不高，在这八年中又没有掌握其他技术，对计算机更是一窍不通，一下子，他从"最佳员工"变成了多余的人，只能被辞退。在X离开的时候，领导对他多年的工作赞扬了一番，然后诚恳地对他说："很遗憾，关于引进新设备的计划我几年前就告诉了所有的员工，目的就是想让你们有个思想准备，去学习一下新技术和新设备的操作方法。你的许多同事不仅自学了计算机，还找来了新设备的说明书研究。我并不是没有给你准备的时间和机会，可你没好好把握。"