材料通过猴群的实验,推出了改革要想成功就需要自上而下进行的结论,但是此结论在推理过程中存在很多的逻辑问题。
首先,材料由猴群接受两种糖的快慢程度推导出猴群中存在着权威。此处的推理存在强加因果之嫌。两种糖是不同口味的,或许科学家给的第一种糖是猴群不喜欢的口味,而给的第二种糖恰巧是猴群喜欢的口味,所以前者受欢迎程度低,后者高,这和猴群内是否存在权威并无必然的逻辑关系。接着,材料说"希望人们接受新产品就要首先影响引领时尚的文体明星,如果高端消费者不接受,那么商品一定失败。"此处的推理略显绝对,高端消费者只是消费者中的一部分,市场上不乏有很多物美价廉,虽然在档次上没有被高端消费者接受,但是收到中低端消费者喜好的产品,这些商品显然也是成功的。
其次,材料说希望变革快速成功,应该自上而下,容易取得成功。变革势必会牵扯到方方面面的利益,若一个企业的改革是为了更加巩固高层的利益,为了进一步剥削底层人员,那么这样的改革就算是自上而下展开也很难取得组织成员的支持。最后,材料由猴群的实验得出如果组织变革使某些组织成员吃尽苦头,组织领导者再努力也只能以失败而告终。此处的推理存在不当,如果组织变革让那些在企业中无所事事还拿高薪的人或者不断损坏底层员工利益的人吃尽了苦头,而广大的劳动者得到了切实的福利,这样组织领导者的变革也不一定以失败而告终。
综上所述,材料通过猴群的实验从而推出市场营销和组织变革也会存在相应问题的推理是存在漏洞的,其结论还需要再进一步论证。
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