人力资源中有关关系调整机制的问题分析，包括劳动关系主体权利义务统一的原则、保护劳动关系主体权益的原则、以劳动关系双方自主协调为基础的原则、促进经济发展和社会进步的原则、我国调整劳动关系的制度和机制

人力资源关系调整机制问题分析

核心内容：为更好保护高温天气下劳动者的身体健康，天津市人力社保局日前下发《关于试行企业高温津贴制度的通知》，要求在日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气期间，企业安排职工从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上额外向职工发放高温津贴。

天津试行企业高温津贴调整机制

人力资源专业知识中有关第十六章的思维导图，包括基本养老保险制度、基本养老保险费的缴纳、劳动者退休条件及基本养老保险待遇、基本养老保险的发放和调整机制

人力资源专业知识第十六章

人力资源专业知识第十六章思维导图

据新华社电提交审查的预算报告提出，自2016年1月1日起，按6.5％左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。针对幅度是否合理等问题，记者采访了多名人大代表及相关人士。

养老金上调致两个“倒挂” 代表：建立调整机制

根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。

关于调整机关工作人员工资标准的实施方案

来料加工协议书

人力资源中有关特殊用工的问题分析，包括劳务派遣、经营劳务派遣业务的条件、劳务派遣的劳动合同、劳务派遣协议、劳务派遣单位的义务

人力资源特殊用工问题分析

第十章 劳动关系

再审申请人(一审被告、二审被上诉人)：中华人民共和国国家知识产权局专利复审委员会，住所地:中华人民共和国北京市海淀区北四环西路9号银谷大厦10—12层。

专利复审委与科万商标投资有限公司、原审第三人佛山市顺德区信达染整机械有限公司专利无效行政纠纷案

塔式起重机是广泛应用于工矿企业、建筑工地的一种特殊机械。近年来，起重机的事故频繁，给国家财产和人身安全造成了很大的损失，也延误了生产和施工的如期完成。从事故的调查结果来看，部分事故是因受强台风影响而造成的，因此塔式起重机能有效抵御风害，是促进安全生产和保证作业顺利开展的一项重要工作。

塔式起重机的防强台风措施

经自治区人民政府同意，现将人事厅、财政厅《关于调整工作人员工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案》、《关于增加机关、事业单位离退休费的实施方案》、《关于实施艰苦边远地区津贴的实施方案》转发给你们，请遵照执行。

内蒙古自治区人民政府办公厅转发人事厅、财政厅关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知

各市（县）、区人民政府，市政府各部门，各有关单位：

郑州市人民政府办公厅转发市人事局、财政局关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费实施意见的通知

各地区行署，各市、县、自治县人民政府，区直各委、办、厅、局：

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