如今，招工启事上“工资面议”的字样越来越多。表面上看，“工资面议”似乎意味着允许协商，对劳资双方都很公平。实际上，这是很多用人单位忽悠求职者的把戏，其中隐藏着诸多“猫腻”。

工资面议当心陷阱

为避“薪酬面议”的不确定性，上海的人才招聘市场启用新游戏规则：实际招聘薪酬=挂牌底薪+面议上浮薪酬。这一新规近期已经开始在本市的一些大型招聘活动中悄悄流行。

实际薪酬＝底薪+面议上浮薪酬

“薪金面议”为法律所禁止，正规的招工启事，已看不到这样的措辞。街头广告板、临街的电线杆子上，不时还可以看到“工薪面议”这样的广告。王先生近日打来热线，反映前一阵他和几个同乡来京找活干，就上过招聘单位“月薪面议”的当，被黑中介骗了近2000元。他想问，“薪金面议”的提法是否合法？

劳动者谨防“薪金面议”有诈

如今，只要走在大街小巷甚至村头寨尾，都能看到招工启事上的“工资面议”的字样。表面上看，“工资面议”似乎意味着允许协商，对劳资双方都很公平，而实际上，很多是用人单位忽悠农民工的把戏，其中隐藏着诸多“猫腻”。

谨防“工资面议”隐藏的“猫腻”

职介服务不成功的应退还中介服务费；招工信息应标明薪酬，“月薪面议”字样将禁止出现；仅靠三五个人、一张桌子、一部电话不可能成立一家职介公司；用人单位将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的要罚款1000元……昨天，劳动和社会保障部发布消息，《就业服务与就业管理规定》从明年1月1日起正式实施，并首次明确，用人单位强查乙肝血清学指标将被罚款1000元。

劳动部新规禁止招聘信息使用月薪面议字样

(1)进口报关费用：代理费RMB2000.00元/票，关税和增殖税客户自己缴，如需包税面议或电询

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工资面议当心陷阱

实际薪酬＝底薪+面议上浮薪酬

劳动者谨防“薪金面议”有诈

谨防“工资面议”隐藏的“猫腻”

劳动部新规禁止招聘信息使用月薪面议字样

进出口报关的收费标准