用人单位扣发工资合法吗

新华网陕西频道7月9日电（记者陈钢丁海涛）给粮食主产区种粮农民给予现金补贴是促进农民增收、推动粮食生产的直接措施，陕西省要求各地6月20日之前将粮食直补款不折不扣送到农民手中。但陕西省大荔县官池镇一些农民反映，直到7月7日，这个镇还有上万名群众没领到应得的种粮补贴，一些农民认为镇政府扣发粮食直补款的目的是逼他们交农业税。

陕西大荔：扣发粮食直补款逼农民交税

某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同，约定3个月内交货，并支付了预交款15万元。3个月过后，建筑材料厂因生产原因无法按时交货，要求延期2个月，并愿意赔偿建筑工程公司的损失。赵某向厂方说明情况后却被指责为办事不力，影响了公司业务的正常运转，并被告知扣发当月工资和奖金。赵某不服，认为建筑材料厂未按时履行合同并非是由于自己的原因，其本人不存在任何过错，厂方扣发其工资和奖金是违法的。于是，赵某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，最终得到支持。建筑工程公司也补发了赵某当月的工资和奖金。

用人单位扣发劳动者工资

陈小姐单位的员工手册上规定工资按照自然月计算，由基本工资、绩效工资和岗位工资组成。可在办理离职后，单位没有发给陈小姐离职当月的绩效工资，理由是其离职当月她只工作了20天，不满整月。

绩效工资虽自定 随意扣发也不该

企业购进货物收到增值税专用发票时，可按具体业务及发票上的税额和金额计入相应的科目进行会计核算。对于先入账不抵扣发票的业务，应如何做会计分录？

先入账不抵扣发票会计分录是什么？

申诉人：耿某，男，45岁，系某省某市金达食品公司职工。

工作失误造成损失不能扣发每月工资

增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。那么已入账未抵扣的增值税发票的会计分录该怎么做？

已入账未抵扣发票的会计分录怎么做？

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企业会计人员日常工作中，处理发票时，发现发票已认证但尚未抵扣，相关的处理方法都有哪些？

发票已认证未抵扣的处理方法

用人单位规章制度中扣发工资的效力问题，有两种意见，一种是有效，一种是无效。而在司法实务中认识不一，企业扣发工资的行为应局限于内部管理的需要，其实质上属于一种按劳分配的方式，而不具备惩罚的功能。下面一起来看看。

用人单位规章制度中扣发工资的效力如何？

用人单位的规章制度规定，劳动者旷工3天或3天以上的，企业可以扣发劳动者当月的工资。该规定经过了用人单位的民主程序制定并进行了公示，其是否对劳动者具有法律上的约束力，司法实务中认识不一。

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